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Happy5

Jelly Bean

Happy5 Culture is only available to registered company and you need a work email account to use it.

Let us know is your company is interested to use Happy5 Culture, contact us at hello@happy5.co

What Happy5 Culture could do

** For Company **

Bring Clarity to Company Values : Communicate your company values at scale with picture , interesting article & other relevant messages to make it strongly resonated with everyone 

Reinforce Company Values through Real-Time Recognition : Celebrate employee when their actions embody company values 

Measure Demonstrated Values in Real Time : Measure your culture value embodiment based on actual facts & instant surveys

Real-time Mode Announcement & Listening Channel at Scale : It serves as announcement channel as well as listening channel within the company 

**For employee**

Stay Updated :
Read the latest company news and see what’s happening across all of your teams and projects.

Instant Recognition : Make someone happy by giving timely recognition for your colleagues’ great work.

Crowdsourcing Idea : Share your ideas & thoughts to inspire others or ask ideas from them, you never know where big ideas come from.

Reach out your colleagues instantly : Search, locate and contact your colleagues across town or even around the world within seconds.

Share Feeling with Privacy :Share your daily feeling to those who matter the most
Happy5 Kultur ist nur für registrierte Unternehmen zur Verfügung und brauchen ein geschäftliches E-Mail-Konto, es zu benutzen.

Lassen Sie uns wissen, ist Ihr Unternehmen interessiert Happy5 Kultur zu verwenden, kontaktieren Sie uns unter hello@happy5.co

Welche Happy5 Kultur tun könnte,

** Für Unternehmen **

Bringt Klarheit zu Unternehmenswerte: Kommunizieren Sie Ihre Unternehmenswerte in großem Umfang mit Bild, interessante Artikel und andere relevante Nachrichten, die es stark mit jeder Resonanz zu machen

Verstärken Unternehmenswerte durch Echtzeiterkennung: Feiern Sie Mitarbeiter, wenn ihr Handeln Unternehmenswerte verkörpern

Messen Sie Nachgewiesene Werte in Echtzeit: Messen Sie Ihre Ausführung Kulturwert basierend auf den tatsächlichen Fakten & Instant-Umfragen

Echtzeit-Modus Ankündigung & Hören Kanal auf Skala: Es dient als Ankündigungskanal sowie Kanal innerhalb des Unternehmens zu hören

** Für Mitarbeiter **

Bleibe auf dem neusten Stand :
Lesen Sie die aktuelle Unternehmensnachrichten und sehen, was für alle Ihre Teams und Projekten passiert.

Sofortige Anerkennung: jemand glücklich machen durch rechtzeitige Erkennung geben für Ihre Kollegen großartige Arbeit.

Crowdsourcing Idee: Teilen Sie Ihre Ideen und Gedanken, andere zu inspirieren oder fragen Ideen von ihnen, man weiß nie, wo große Ideen kommen.

Erreichen Sie Ihre Kollegen sofort: Suchen, finden und kontaktieren Sie Ihren Kollegen in der Stadt oder sogar auf der ganzen Welt innerhalb von Sekunden.

Teilen Gefühl mit Datenschutz: Teilen Sie Ihre tägliche Gefühl für diejenigen, die die Rolle,


Ein Eingriffs Unternehmen soziale Netzwerk hat zum Ziel Unternehmenskultur in großem Umfang zu verbessern

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